01

転勤なし

事業所が一箇所だけなので、転勤はなし。職住近接でマイカー・自転車通勤社員も多く、通勤ラッシュ知らず

02

配置転換なし

教習インストラクターとフロントスタッフに分けて採用。適性と専門性が異なるため入社後の配置転換もなし

03

若手が活躍

SNSの投稿やクルマのテーマパーク、動画による交通安全啓蒙など、各プロジェクトは若手社員のアイデアが満載

04

手を挙げた者勝ち

学科コンクールへの出場者や、四輪の次に取得したい資格の種類（二輪 or 中型トラック）も挙手制で決まる

05

休日もスキルを磨く

休みの日にわざわざ鈴鹿や浜名湖のライディングスクールまで行って、運転技術を磨く社員が結構いる

06

本格ライダー支援

免許は取ったけど、もっとうまくなりたい。そんなライダーの声に応え、専用のバイクトレーニングコースを開設

07

新しいもの好き

1959年創立と長い歴史を持つ会社だが、新しいもの好きの社員が多く、「まずやってみよう」の精神が息づく

08

ライブをプロデュース

近隣の高校の軽音学部を支援し、ライブが開催できる場をプロデュース。楽しみながら将来的な集客にもつなげる

09

ゆる部活

釣りやキャンプ、テニス、ゴルフ、ツーリングなど、この指とまれ方式のゆる部活がいろんなところで活動中