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AT FIRST
01
社歴
65年
02
男女比率
7:3
03
平均勤続年数
13年
04
有休取得率
80%
05
マイカー・自転車通勤率※マイカーにはバイクも含む
93%
06
卒業生社員率※調査対象者は新卒社員のみ
40%
01
転勤なし
事業所が一箇所だけなので、転勤はなし。職住近接でマイカー・自転車通勤社員も多く、通勤ラッシュ知らず
02
配置転換なし
教習インストラクターとフロントスタッフに分けて採用。適性と専門性が異なるため入社後の配置転換もなし
03
若手が活躍
SNSの投稿やクルマのテーマパーク、動画による交通安全啓蒙など、各プロジェクトは若手社員のアイデアが満載
04
手を挙げた者勝ち
学科コンクールへの出場者や、四輪の次に取得したい資格の種類(二輪 or 中型トラック)も挙手制で決まる
05
休日もスキルを磨く
休みの日にわざわざ鈴鹿や浜名湖のライディングスクールまで行って、運転技術を磨く社員が結構いる
06
本格ライダー支援
免許は取ったけど、もっとうまくなりたい。そんなライダーの声に応え、専用のバイクトレーニングコースを開設
07
新しいもの好き
1959年創立と長い歴史を持つ会社だが、新しいもの好きの社員が多く、「まずやってみよう」の精神が息づく
08
ライブをプロデュース
近隣の高校の軽音学部を支援し、ライブが開催できる場をプロデュース。楽しみながら将来的な集客にもつなげる
09
ゆる部活
釣りやキャンプ、テニス、ゴルフ、ツーリングなど、この指とまれ方式のゆる部活がいろんなところで活動中
10
卒業生が遊びにくる
ネヤドラで学び無事免許を取得した卒業生が、なぜか遊びにくる
(歓迎するイベントも開催してしまう)
10
卒業生が遊びにくる
ネヤドラで学び無事免許を取得した卒業生が、なぜか遊びにくる
(歓迎するイベントも開催してしまう)
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