教習インストラクターとフロントスタッフに分けて採用しています。それぞれ適性と専門性が異なるため、入社後の配置転換もありません。

入社後のミスマッチを防ぐため、会社説明会を廃止し、カジュアル面談を導入しました。会社が伝えたい情報を一方的に発信するのではなく、就職希望者が知りたい情報を得る場、相互理解の場としています。また、実際の職場の雰囲気やそこで働く社員の人柄に触れていただくこともできます。個別に対応しておりますので、興味をお持ちの方はフォームからエントリーしてください。

カジュアル面談は、お互いの知りたい情報を交換する場と位置づけています。選考ではないため、応募の意思が固まっていなくても構いません。履歴書持参、リクルートスーツ着用の必要もなく、どうぞ気軽な気持ちでお越しください。

もちろん大丈夫です。転職は人生の転機。ネヤドラが自分に合う会社なのか、応募に値する会社なのか、しっかり見極めたうえで選考に進んでいただきたいと考えています。

対応可能です。採用担当だけでなく、現場で働く社員ともお話していただけます。ただ、職場の雰囲気や社員の人柄はぜひ肌で感じていただきたく、来社されることをお勧めしています。

まずはフォームに必要事項を入力のうえ、エントリーください。採用担当から改めてご連絡いたします。2回の面接と適性検査を実施する予定です。

採用活動を行っていない時期や、募集していない職種がありますので、その都度ご確認ください。また、個別面談にも対応していますので、お気軽にエントリーフォームからお申し込みください。