【導入事例】2回目の受講でさらに実感｜成田塗装が選んだ安全運転研修

成田塗装の大倉社長様

「今まで社員の交通事故はなかったが、万が一のために」
「これまで業務中の交通事故は起きていないがリスクはある」
「今後も事故を起こさないためにできることはないか」

そのような課題から、当社の『予防型』交通安全研修を2回目も受講いただきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有限会社成田塗装代表取締役大倉達也様

大倉社長は次のように話します。

「1回目の研修で社員は安全運転の重要性に気づきましたが、2回目を受けて改めて、学びを積み重ねることで意識が習慣化することを実感しました。社員同士が自然に運転の話題を共有し、安全意識を確認するようになっています」

継続して学ぶことで、単なる知識の習得に留まらず、日常の行動や判断に変化が生まれることが分かります。

当スクールでは、安全運転を実践するためには、危険を予測し、安全に対応できる能力を養うことが重要だと考えています。
講師の説明を受けるだけでなく、受講者自身が考え、書き出し、話し合い、手を動かすなど、主体的に学べる工夫を取り入れています。

2回目の研修後、社員は自然に安全運転について話し合うようになり、職場全体での安全意識がさらに高まりました。
大倉社長は次のように話します。

「研修を重ねることで、社員の意識が深まり、習慣として身につくことを実感しました。数分早く到着するよりも、安全に確実に到着することを優先する考え方が浸透しています」

万が一の事故を防ぐだけでなく、日常の安全習慣を定着させることができるのが、当スクールの予防型研修の強みです。
大倉社長は次のように話します。

「安全運転は一度の学びで完結するものではありません。継続して学び、習慣化することが、社員や家族の安全を守る最も大切な方法です」

社員の安全を守る第一歩として、私たちの企業向け交通安全研修をご活用ください。

お客様が交通安全研修の実施を検討される際、
「どのような研修が有効なのか？」というお悩みをよく伺います。

「いくつかの課題があるが、どれから手を付けて良いのか分からない」
「やりたいことはたくさんあるが、研修時間は限られている」

このようなお悩みをお持ちの企業様や担当者様は多くおられます。

確かに、お客様それぞれに課題や状況が異なるため必要な対策は異なります。
しかし、弊社が長年に渡り様々なお客様からの要望を伺い研修を実施した結果、

このどちらかに「研修の目的」を定めて
研修に取り組む事が有効であると判明しました。

「再発防止研修」と「予防研修」

当社ではこの 2 つの研修目的を明確に分けることにより、
お客様の持つ課題に対して、
有効な研修を最適な手段でご提案いたします。

ご興味をお持ちいただけましたら、こちらから詳細情報をご覧ください。